Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 1 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
Технические знания: - Трудовое законодательство - Кадровое делопроизводство - Законодательство, регулирующее расчет заработной платы - Знание и понимание основных процедур ОП Управленческие навыки: - Управление командой, организация работы отдела - Обучение команды, умение передавать информацию - Умение находить решения исходя из ситуации в рамках законодательства и политик, умение отстаивать свои решения

Должностные обязанности:
- Эффективная организация кадрового делопроизводства в отделе персонала гипермаркета. - Обеспечение корректного ведения систем расчета заработной платы, электронного учета рабочего времени. - Организация и осуществление корректного расчета заработной платы в рамках требований законодательства, политики и процедур компании. - Администрирование льготного пакета в рамках политик и процедур компании: столовая, транспорт, униформа, путевки в детские лагеря. - Гарант соблюдения трудового законодательства. - Организация работы отдела (внедрение системы регулярно повторяющихся процедур работы по всем направлениям). - Управление командой специалистов отдела персонала. - Ежемесячная отчетность по основным направлениям ОП. - Участие в контроле затрат на персонал.

Условия работы:
- график: 9.00-18.00 (ненормированный) пятидневка, 2 плавающих выходных; - з/п: по результатам собеседования - пересмотр з/п 2 раза в год, полугодовая премия; - испыт. срок: 3 месяца; -соблюдение ТК РФ (оформление по трудовой книжке, оплачиваемый больничный, оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный график); - соц. пакет (льготное питание, проезд, мед. страховка); - возможность профессионального роста.